58同城携海量名企开启涨薪求职季助力求职者金三银四薪愿达成
进入“金三银四”求职黄金季,就业再度成为讨论焦点。在社交平台上,有网友分享了自己找工作的经历,“投了很多简历,但招聘软件上的HR或猎头经常已读不回。”“有些企业不支持线上面试,跨省找工作找的心好累。”
这样的遭遇不是个例。对于正在寻求新机会的求职者来说,春招市场无疑是重要“窗口期”,但由于信息不对称或沟通链条过长,易出现招聘效率低、求职体验差的情形。面对招聘求职高峰期,日前,58同城重磅开启“涨薪求职季”,通过聚集高活跃度的招聘方和海量高薪优岗,带来智能高效的招聘解决方案,助力各类人才“金三银四”求职快人一步,缓解用人单位的招工难题。
随着春意渐浓,招聘市场也进入旺季。近日,“找工作应该看重薪资还是福利待遇”等话题相继登上热搜,映射出人们对就业话题的关注。作为国民招聘大平台,58同城也致力于为求职者带来多元就业机会,拓宽人才的就业空间。
在本次“涨薪求职季”招聘专场中,58同城通过收集用户意向职位和各大城市的急缺职位信息,释放包括送餐员/外卖骑手、保安、安检员、销售专员、快递员等丰富多元的好岗位。为高效满足全国求职者的就业需求,平台将根据求职者的登录地就近为求职者呈现高薪优岗。针对想异地找工作的求职者,58同城也在全国各大城市优选出一批热门岗位,求职者选择目标求职城市,即可浏览对应的工作机会。
为满足求职者获得急速反馈的需求,本次“涨薪求职季”活动开设“急速回复”“人气投递”两大栏目,分门别类为求职者推荐优质岗位。其中,极速回复栏目将回复频率较高、响应速度快的急招工企业进行集中汇总,并通过“当前在线”“回复及时”等,展现招聘方的在线状态、活跃情况,便于求职者与企业实时沟通,在短时间内获得反馈。人气投递栏目则主要向求职者展示近期热投岗位,58同城还为每个职位贴上“公司直招”“年假”“包吃住”等标签,使求职者普遍关注的福利待遇一目了然,从而更高效地作出求职选择。
每年“金三银四”的招聘季,都是人才跳槽、求职需求最为旺盛的阶段。与此同时,随着消费加速回暖,经济不断复苏,企业的用工需求也随之增加。一边是摩拳擦掌的求职者,另一边是求贤若渴的企业,春招市场呼唤更高效的招聘模式。
直播带岗的出现,为帮助求职者的找到“对口工作”,助力企业缓解季节性用工难题,带来行之有效的招聘解决方案。在开启“涨薪求职季”的同时,58同城通过直播招聘服务,为招聘方、求职者架起高效沟通的桥梁。在直播间中,求职者不仅可以了解企业和岗位详情,还能和主播、网友交流岗位成长空间、工作环境、企业口碑等信息,更快锁定心仪岗位,提升企业招才效率。
与此同时,为帮助招聘双方轻松实现“隔屏互动”,58同城还推出微聊、智能求职助手-小聘、企业VR等智能化招聘工具,在本次活动中,求职者与雇主可通过上述任一智能招聘工具,进行无障碍交流,节约招就双方的时间成本。另外,58同城基于求职者地理位置提供的精准投放,也能让其更快找到身边的好岗位,帮助企业更快补齐人才力量。
经济复苏、市场回暖,总能最先在人头攒动的招聘市场感受到。眼下,春招市场热度持续攀高,释放出经济强劲复苏的信号。在此背景下,58同城结合人才、企业的实际需求,量身打造“涨薪求职季”,为求职者保驾护航的同时,也为招聘方节省招聘成本,开源节流。未来,58同城将持续优化招聘服务,助力广大求职者实现高质量稳就业,为稳经济促就业提供人才支撑。返回搜狐,查看更多
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